Отношение Генри Форда к своим сотрудникам является примером правильного и эффективного подхода к управлению персоналом. Его методы и принципы, разработанные в начале XX века, до сих пор актуальны и применяются в современном бизнесе. Форд был великим визионером, который понимал, что сотрудники - это главный капитал компании, и их удовлетворенность и мотивация имеют прямое влияние на ее успех. Одним из ключевых принципов Форда было создание условий, способствующих развитию и профессиональному росту сотрудников...

Генри Форд был крайне незаурядным человеком, сумевшим взглянуть на промышленность и общество по-новому и нестандартно. Благодаря этому нестандартному мышлению, человечество теперь пользуется многими благами развитого индустриального общества. Но без своей команды профессионалов вряд ли бы он смог достичь таких успехов. Говорят, на собеседовании при приеме на работу на должность инженера, Генри Форд давал одну задачку – если претендент решал ее за 15 минут, то имел все шансы на работу в одной из величайших...