Как представители разных поколений становятся руководителями, насколько они требовательны к себе, соблюдают ли баланс работы и личной жизни? Чтобы это выяснить, мы поговорили с четырьмя сотрудниками компании ЭвоКом, которая производит гигиеническую продукцию. Ответы бумера, икса, миллениала и зумера прокомментировала Ольга Ясырева, HRD компании. Принято считать, что представители разных поколений руководят по-разному. Бэби-бумеры хороши в четкой вертикали власти, «иксы» многое «вывозят на себе», миллениалы — командные игроки, а зумеры — креативные и уравновешенные...