Работа в области управления персоналом — это ответственная и многогранная сфера деятельности, требующая от HR-специалистов широкого набора навыков и знаний. В современном мире, где компании сталкиваются с постоянными изменениями и вызовами, становится все важнее, чтобы HR-специалисты обладали не только традиционными навыками, но и новыми компетенциями. Вот основные навыки, которыми должен обладать каждый HR-специалист: 1. Коммуникация и умение работать с людьми: Навыки общения и работы с людьми — это одно из главных качеств, которыми должен обладать каждый HR-специалист. Успешная работа в области управления персоналом требует понимания людей, их потребностей и проблем...

Перевод статьи The Evolution of People Analytics: A Decade of Transformation - Part 1 ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Информационный бюллетень Directionally Correct, #1 Substack по аналитике персонала Directionally Correct News 09 апреля 2025 г. Авторы: Юян Сан и Коул Нэппер Источник: Юян Сан Эта совместная статья написана для обсуждения: Как содержание аналитики персонала развивалось за последние десять лет и какие проблемы мы пытались решить тогда и сейчас. Подпишитесь на Amazing Work! Юян...