HR-менеджер (от англ. Human Resources — «человеческие ресурсы») является ключевым специалистом, отвечающим за кадровый потенциал компании. Его работа многогранна и охватывает широкий спектр задач: от подбора и управления персоналом до его учета и создания эффективной системы мотивации. Именно от HR-менеджеров зависит главный актив любой организации — её люди. Они не только закрывают вакансии и проводят собеседования, но и формируют лояльность сотрудников, разрешают конфликтные ситуации и создают среду, в которой каждый может раскрыть свой профессиональный потенциал...

Разговор о том, с чего вообще начать и как не промахнуться с выбором Недавно мне написали: «Настя, привет! Подскажи, как найти нормального HR? Вообще не понимаю, по каким критериям отбирать…» И это, честно говоря, очень частый вопрос. Давайте разберемся, итак HR профессия имеет разные роли в зависимости от того, что необходимо бизнесу. И вот здесь чаще всего и происходит путаница. Вы сами не успеваете обзванивать, размещать, фильтровать, собеседовать. В этом случае вам нужен HR / менеджер по подбору персонала / рекрутер*, который умеет искать, отбирать и быстро доводить до выхода...