Вы работаете с 8 утра, но начальник требует быть на месте уже в 7:35 — подготовить инструменты, надеть спецодежду, принять смену. А если опоздали — штраф. Законно ли это? Может ли работодатель наказывать рублём за каждую минуту задержки? Разбираемся, что говорит Трудовой кодекс РФ, какие санкции допустимы, а за что можно смело идти в трудовую инспекцию или суд. Если в вашем трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) указано, что рабочий день начинается в 08:00, то именно с этого времени вы должны приступить к своим обязанностям...