Вы когда-нибудь задумывались, как корректно внести неполную ставку в штатное расписание? Особенно если сотрудник работает 0,5 или 0,25 ставки? Ошибки в этом вопросе могут привести к путанице в расчетах зарплаты и даже к проблемам с налоговой. В этой статье мы подробно расскажем, можно ли вводить неполную ставку в штатное расписание, как правильно отразить оклад при неполной ставке, и какие ошибки стоит избегать. Читайте дальше — и вы точно будете знать, как оформить штатку без риска! Да, работодатель вправе сам определять структуру и численность персонала, включая неполные ставки...

Как избежать ошибок в штатном расписании и не платить огромные штрафы? Расскажем в статье.