Компаниям, у которых есть работники с зарплатой на уровне МРОТ, нужно внести изменения в штатное расписание и подписать дополнительные соглашения с работниками. МРОТ с 2023 году составляет 16 242 рублей (Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ). Платить работникам за полный отработанный месяц меньше этой суммы нельзя. При этом МРОТ нужно увеличить на региональные коэффициенты и северные надбавки. Корректировать кадровые документы с 1 января 2023 года нужно: Минимальная зарплата в 2023 году Если...

Оплата труда включает в себя тарифную ставку, различные доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Все их прописывают в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Для того, чтобы изменить оплату труда, нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и указать в нем Изменение оклада...