Введение Сегодня поговорим про обеденное время. Сколько по времени может длиться обеденное время. Может ли работодатель ограничить работника в обеденном перерыве и как быть работнику, если на производстве нет возможности предоставить перерыв для отдыха и питания. Обо всем этом поговорим прямо сейчас. Обеденное время В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается...

Перерыв на обед во время рабочего дня — не просто формальность, а законное право. Но на практике все не так однозначно: в одних компаниях он длится час, в других — полчаса, а кто-то трудится непрерывно. Когда обед обязателен, в каких случаях возможны исключения и почему договориться на словах недостаточно — в материале корреспондента агентства «Минск-Новости». Не бонус, а обязанность нанимателя По Трудовому кодексу (ст. 134), если рабочий день длится более четырех часов, наниматель обязан предоставить сотруднику перерыв для отдыха и питания...