Задержка или невыплата заработной платы – грубое нарушение ТК РФ. Обязанность работодателя по начислению зарплаты вовремя и полностью прописана в законодательстве – работодателю необходимо помнить, что за нарушение законодательства он будет привлечен к ответственности. За задержку выплаты заработной платы ответственность работодателя предусмотрена следующая: материальная, административная, уголовная. Материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы Для начала за задержку выплаты...

Часто крупный и средний бизнес отказывается передавать на аутсорс участок по расчету заработной платы или ведение бухгалтерии целиком из-за сложностей организации делегирования полномочий, переноса и настройки учетной базы. При этом продолжает нести издержки в виде компенсаций и штрафов, вызванных просрочкой выплат персоналу. В какие сроки нужно выплачивать зарплату Трудовое законодательство требует от работодателя выплачивать работникам зарплату каждые полмесяца. Чаще — можно, реже — нет. Крайний срок выплаты — не позднее 15 дней по итогам расчетного периода...