Трудовые отношения между работником и работодателем – это важная и сложная сфера жизни в организации. Конечно, можно иногда закрывать глаза на незначительные проблемы и не углубляться в конфликт, но если права регулярно нарушаются, то необходимо незамедлительно предпринимать меры. Нарушения трудового кодекса работодателем Основные нарушения трудового законодательства: - Несоблюдение правил при заключении или расторжении трудового договора, а также несанкционированное изменение его предмета и условий...

По статистике Роструда более 50% штрафов при проверках – это штрафы за нарушения законодательства в сфере охраны труда. Трудовой кодекс РФ налагает на всех работодателей обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. За неисполнение требований их оштрафуют или применят другое административное взыскание. Размер штрафа зависит от вида, тяжести и других факторов. Штрафы предъявляются не просто за факт нарушения, а зачастую за каждого работника, в отношении которого работодатель не соблюдал трудовое законодательство...