Нарушение трудового законодательства – это действие или бездействие руководителя предприятия, которое привело к ущемлению прав работника. Меры воздействия на нарушителей прописаны в статьях Трудового кодекса, Гражданского кодекса, Кодекса об административных правонарушениях и Уголовного кодекса Российской Федерации. Директор, его заместители или другие уполномоченные лица, которые пренебрегают своими обязанностями или превышают свои полномочия в отношении прав сотрудников, несут ответственность за это в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами...

Когда вы заключаете трудовой договор и устраиваетесь на работу, у вас появляются не только права, но и обязанности. Одна из них — соблюдать безопасность и обеспечивать необходимые условия труда. Требования устанавливают, какие условия труда можно считать безопасными и пригодными для работы. Они включают в себя правила, нормативы, процедуры и критерии, которыми должны руководствоваться работодатели, чтобы обеспечить безопасность и сохранить здоровье своих сотрудников. Некоторые ключевые требования, касающиеся охраны труда, можно найти в главе 34 Трудового кодекса Российской Федерации...