Когда на производстве происходит несчастный случай, у работодателя практически нет времени на раздумья: от скорости и правильности его первых шагов напрямую зависят жизнь и здоровье пострадавшего, а также объективность последующего разбирательства. Порядок действий в такой ситуации закреплен статьей 228 Трудового кодекса РФ, и выполнить все требования нужно незамедлительно. Прежде всего работодатель или его представитель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему, а если это необходимо – обеспечить его доставку в медицинскую организацию...