А знаете ли вы, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома работодателя.

Официальное оформление трудовых отношений одинаково важно как для иностранца, так и для работодателя. Если иностранец не заключил трудовой договор или договор ГПХ, он может потерять право находиться в РФ, не сможет оформить ряд документов, а также может получить штраф и выдворение из страны. Для работодателя же неофициальная работа мигранта может обернуться очень крупным штрафом и не только. В этой статье эксперты ЦенТрМиг расскажут о том, чем именно грозит неофициальная работа иностранцам и их работодателям...