Если ИП является работодателем, то обязан соблюдать нормы и требования ТК РФ. За нарушения он привлекается к административной ответственности в виде штрафов, размер которых напрямую зависит от вида нарушения. Некоторые нарушения грозят и уголовной ответственностью. Обратите внимание, ИП становится работодателем, наняв своего первого сотрудника. И неважно, какого размера у вас штат, вы все равно обязаны соблюдать трудовые нормативы. За нарушения грозят штрафы, которые в этом случае могут быть ощутимыми...

С 1 января 2021 года вступили в силу новые правила по охране труда, перечень отменённых и утративших силу актов можно посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 4 августа 2020 года № 1181 "...". Согласно...