Изначально, мне хотелось назвать эту публикацию либо вот так: "бояться ли работодатели штрафов за нарушения ТК РФ?" либо вот так- "почему работодателей штрафуют, а не ликвидируют за нарушение трудовых прав граждан?". Но в итоге, мне стало смешно. На первый вопрос ответ однозначный: нет, работодатели не бояться штрафов, они их просто не любят. На второй вопрос, ответ ещё более очевиден: работодатель находиться "на более высокой ступени эволюции" для того, что бы оказаться подвергнутым такой жестокости как ликвидация бизнеса за нарушение закона...

Если ИП является работодателем, то обязан соблюдать нормы и требования ТК РФ. За нарушения он привлекается к административной ответственности в виде штрафов, размер которых напрямую зависит от вида нарушения. Некоторые нарушения грозят и уголовной ответственностью. Обратите внимание, ИП становится работодателем, наняв своего первого сотрудника. И неважно, какого размера у вас штат, вы все равно обязаны соблюдать трудовые нормативы. За нарушения грозят штрафы, которые в этом случае могут быть ощутимыми...