Моменты, когда небольшие недоразумения привели к огромным, изменяющим мир последствиям. За прошедшее время относительно мелкие недопонимания породили масштабные последствия, изменив события так, как никто не мог бы предсказать. Различные формы неверной передачи информации — от плохой передачи или восприятия сообщений до неопределенных приказов — приводили к неверным действиям и, в свою очередь, вызывали конфликты, разногласия и даже потери человеческих жизней. В некоторых случаях кажущееся недостатком...

В последние дни слышу от многих знакомых, что работодатель не только грозится наказывать своих работников - штрафовать, но и реально штрафует. Но вправе ли работодатель штрафовать своих подчинённых? И как может он наказать своего сотрудника за нарушение трудовой дисциплины? Что говорится в Законе? Работодатель вправе привлечь работника к двум видам ответственности - дисциплинарной и материальной (статья 22 Трудового кодекса РФ) За нарушение трудовой дисциплины работодатель не вправе применять денежные...