Штрафы – один из самых распространенных методов мотивации, который используют работодатели в отношении своих подчиненных. Многие штрафы воспринимаются как должное обеими сторонами рабочих отношений. Но законно ли это? Давайте разберемся! 1. Что говорит закон о штрафовании сотрудников. Будучи весьма популярным, штрафование является незаконной мерой воздействия на сотрудников. Согласно трудовому кодексу РФ, работодатель вправе применить к сотруднику три меры взыскания: увольнение, замечание и выговор...

1. Их много, и они разные. Российское законодательство насыщено штрафами. Штрафы установлены в Уголовном, Гражданском и Налоговом кодексах, в Кодексе и региональных законах об административных правонарушениях, Уголовном процессуальном, Гражданском процессуальном, Арбитражном процессуальном кодексах и в Кодексе административного судопроизводства. Отдельные штрафы предусмотрены Водным и Жилищным кодексами, Кодексом внутреннего водного транспорта, другими кодексами, а также федеральными законами:...