Сотрудник любой организации при поступлении на работу обязуется добросовестно выполнять обязанности, прописанные в его трудовом договоре. В случае несоблюдения требований договора, работодатель имеет право применить к работнику материальное или дисциплинарное взыскание в установленном законом порядке. В данной статье мы подробно разберем виды трудовых взысканий и случаи, в которых они применяются. Понятие Дисциплинарная ответственность — взыскание за нарушение трудового договора, которое накладывается на работника и подкрепляется документально...

Наша статья расскажет вам о том, какая ответственность предусмотрена для граждан и организаций за нарушение трудового законодательства, а также о том, какие формы наказания существуют и при каких условиях они применяются. Мы рассмотрим, какие штрафы могут быть наложены за нарушение законодательства о труде. Общие положения Согласно части 1 статьи 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), административным правонарушением считается противоправное и виновное действие или бездействие физического или юридического лица...