Штрафы – один из самых распространенных методов мотивации, который используют работодатели в отношении своих подчиненных. Многие штрафы воспринимаются как должное обеими сторонами рабочих отношений. Но законно ли это? Давайте разберемся! 1. Что говорит закон о штрафовании сотрудников. Будучи весьма популярным, штрафование является незаконной мерой воздействия на сотрудников. Согласно трудовому кодексу РФ, работодатель вправе применить к сотруднику три меры взыскания: увольнение, замечание и выговор...

Штрафные санкции в отношении сотрудников — тема, которая вызывает споры всегда и везде. Речь идет о мерах наказания, применяемых работодателем за нарушения трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка или недобросовестное выполнение обязанностей. На практике под «штрафами» часто подразумеваются удержания из зарплаты, лишение премий или иные меры материального воздействия. Компании прибегают к таким санкциям с целью поддержания порядка, дисциплины и повышения ответственности работников. Однако...