Meta пытается удержать ведущих инженеров разовыми пакетами акций стоимостью от 400 тыс. до более чем 1 млн долларов. Но даже семизначные суммы работают не всегда: специалисты отказываются от них и уходят в Anthropic, OpenAI, Google и молодые компании в сфере искусственного интеллекта. На первый взгляд это обычная борьба технологических гигантов за редкие кадры. На деле перед нами куда более интересная история — о том, как быстро управленческие решения могут разрушить доверие внутри сильной инженерной организации и почему деньги плохо чинят то, что было сломано отношением к людям...