Привет, любознательные котики! К вчерашнему посту про обязательное заключение трудового договора, я просто обязана написать про страшшные штраффыы! Читаем пункт 4 статьи 5.27 КоАП РФ Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые...

• Работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания только в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором. • Штрафы в виде удержания из заработной платы могут быть применены только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством. • Работодатель может оштрафовать работника за опоздание или за отсутствие больничного листа. • Денежные штрафы должны быть четко прописаны в трудовом договоре или внутреннем трудовом регламенте компании. •...