Вас штрафует работодатель, а вы считаете это законным, потому что штраф прописан в трудовом договоре? Но не все так просто! О том, как сохранить ваши деньги, я рассказал в новом видео. Подписывайтесь!
18 просмотров · 9 месяцев назад
Эксперт разъяснил, можно ли прописать в трудовом договоре денежные штрафы
• Работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания только в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором.
• Штрафы в виде удержания из заработной платы могут быть применены только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
• Работодатель может оштрафовать работника за опоздание или за отсутствие больничного листа.
• Денежные штрафы должны быть четко прописаны в трудовом договоре или внутреннем трудовом регламенте компании.
•...
Штрафы на работе. Законно ли это? Есть ли у работодателя право штрафовать работников?
Все чаще сейчас работодатели штрафуют своих сотрудников, нимало не смущаясь тем, что Трудовым кодексом никакие штрафы не предусмотрены. В некоторых организациях, разработаны целые системы штрафов за различные нарушения и за невыполнение каких-то задач или например, плановых показателей. Законно ли это? Может ли работодатель штрафовать работников? Наше трудовое законодательство говорит совершенно однозначно - любые штрафы на работе незаконны! Даже если это написано в трудовом договоре, действия работодателя будут неправомерны, так как противоречат трудового законодательству...