Начнём с того, что понятия «штраф» в трудовом законодательстве не существует. Соответственно, штрафовать тоже не могут. Но могут не выплачивать премию, если ваша заработная плата состоит не только из оклада, но и иных стимулирующих выплат. Напомню, что заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера,...

Если честно, я думала такого уже не бывает. Вот комментарий в сети от работника ПВЗ: Ввели кучу штрафов которые не оспорить. Либо оспаривается очень долго. У некоторых сотрудников по 200-300 тыс такого. А с сегодня ввели что будет 100% от зп списываться на штраф. То есть работа бесплатно пока из минуса не выйдет. Менеджер пункта. А теперь самое интересное. За что же взыскивают штрафы? Владельцы компании решили, что если происходит возврат продукции или продукция бракованная, то виноват владелец пункта выдачи заказов ну и естественно менеджер...