Начнём с того, что понятия «штраф» в трудовом законодательстве не существует. Соответственно, штрафовать тоже не могут. Но могут не выплачивать премию, если ваша заработная плата состоит не только из оклада, но и иных стимулирующих выплат. Напомню, что заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера,...