Удержания из зарплаты возможны только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами (ст.137 ТК РФ). 📘 Когда работодатель вправе удерживать зарплату: 🔺для возмещения неотработанного аванса; 🔺для погашения неизрасходованного и невозвращённого аванса (например, по командировке); 🔺для возврата сумм, излишне выплаченных из‑за счётной ошибки; 🔺за неотработанные дни отпуска при увольнении (с исключениями: ликвидация организации, сокращение штата, призыв на военную службу и др...