У любого нарушения и штрафа, назначенного работодателю, всегда есть имя и фамилия нерадивого сотрудника. Но может ли организация взыскать штраф с работника, по чьей вине произошло нарушение? Давайте разберемся. Как думают работодатели С точки зрения работодателей, при трудоустройстве сотрудник принимает на себя целый комплекс обязательств перед организацией. В том числе, по добросовестному и профессиональному исполнению своих должностных функций. Например, те же бухгалтеры обязуются соблюдать НК РФ, сроки сдачи отчетности и порядок ее оформления...

В некоторых случаях работодатель вправе удержать из заработной платы работника ту или иную сумму. Все виды таких удержаний прописаны в Трудовом кодексе. Они могут осуществляться как по исполнительным листам, так и по инициативе самого работника или работодателя: все зависит от ситуаций и наличествующих оснований. При этом как бухгалтерам и работодателям, так и самим сотрудникам следует знать порядок и основания законного уменьшения зарплаты. Минтруд подтвердил, что перечень случаев, когда долги работника перед фирмой можно удержать из его зарплаты, исчерпывающий...