Работник регулярно опаздывает к началу рабочего дня. Но удерживать средства из зарплаты без согласия сотрудника нельзя. Ситуации, когда работодатель может удержать средства из зарплаты работника без его согласия, перечислены в статье 137 ТК РФ. Этот перечень является закрытым: - для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты; - для погашения неизрасходованного и не возвращенного аванса, выданного в связи с командировкой или переводом на работу в другую местность; - для возврата...

Законно взыскать ущерб с сотрудника бизнесу помогает механизм материальной ответственности. Рассказываем‚ как все оформить правильно и не допустить ошибок. Согласно статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность — это установленная законом или трудовым договором обязанность работника возместить причиненный ущерб работодателю. Она применяется, когда действия или бездействие сотрудника повлекли за собой ущерб в денежном или имущественном выражении — например, поломку оборудования, утрату товарно-материальных ценностей или недостачу...