Жена Александра поехала рожать в роддом, а он не пошел на работу. Начальник в положение не вошел и уволил сотрудника за прогул статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Александр подал иск в суд на работодателя с требованиями: В ходе судебного разбирательства выяснилось, что Александр остался дома сидеть с первым 3-х летним ребенком дома. Предупредил руководителя по телефону и тот дал согласие. Однако суд все...