Депутат Госдумы от ЛДПР Дмитрий Свищев в интервью сообщил, что работодатели не вправе накладывать денежные штрафы на сотрудников за опоздания, ошибки или другие нарушения. Удержание средств из зарплаты в таких случаях является незаконным. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, допустимые меры дисциплинарного взыскания включают лишь замечание, выговор или увольнение; финансовые санкции в этот перечень не входят. Эту информацию сообщает издание АМИТЕЛ. Парламентарий отметил, что регулярно получает жалобы от граждан, которые сообщают о том, что руководители удерживают из их зарплаты несколько тысяч рублей за опоздание или лишают премии из-за ошибки в отчете...