Фабула: Работодатель привлечен к административной ответственности и был вынужден оплатить штраф ввиду ненадлежащего исполнения работником своих должностных обязанностей. Можно ли взыскать оплаченную сумму штрафа с работника? Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений по их применению, данных Верховным судом Российской Федерации, понятие прямого действительного ущерба не позволяет отнести к основаниям материальной ответственности работника уплату работодателем ответчика...

У любого нарушения и штрафа, назначенного работодателю, всегда есть имя и фамилия нерадивого сотрудника. Но может ли организация взыскать штраф с работника, по чьей вине произошло нарушение? Давайте разберемся. Как думают работодатели С точки зрения работодателей, при трудоустройстве сотрудник принимает на себя целый комплекс обязательств перед организацией. В том числе, по добросовестному и профессиональному исполнению своих должностных функций. Например, те же бухгалтеры обязуются соблюдать НК РФ, сроки сдачи отчетности и порядок ее оформления...