В целях соблюдения законодательства работодатели обязаны оформлять сотрудников на работу, выплачивать им зарплату, пособия, предоставлять отпуск, вести воинский учет и т.д. При выявлении нарушений руководителя предприятия и само юрлицо могут привлечь к ответственности. Рассказываем, какие есть административные штрафы для работодателей, от чего зависит размер санкций. Оформление сотрудника на работу подразумевает заключение с ним трудового договора. Этот документ заполняется в 2-ух экземплярах, только в письменном виде (статья 67 ТК РФ)...

Наша статья расскажет вам о том, какая ответственность предусмотрена для граждан и организаций за нарушение трудового законодательства, а также о том, какие формы наказания существуют и при каких условиях они применяются. Мы рассмотрим, какие штрафы могут быть наложены за нарушение законодательства о труде. Общие положения Согласно части 1 статьи 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), административным правонарушением считается противоправное и виновное действие или бездействие физического или юридического лица...