Может ли должностное лицо, уполномоченное приказом работодателя, являющееся одним юридическим лицом (например, ООО «Альфа»), выдавать наряд-допуск на работы повышенной опасности руководителю работ работодателя, являющимся другим юридическим лицом (например, ООО «Бета»)? Является ли это нарушением трудового законодательства, притом что между этими организациями заключен договор на выполнение работ, оказание услуг в строительном производстве? Наряд-допуск оформляется в порядке, установленном в том...

Невыполнение специалистом должностных обязанностей или недобросовестное их выполнение зачастую приводят к штрафным санкциям на организацию. Уплатив немалую сумму за допущенные нарушения, работодатель выявляет виновного работника и привлекает его к ответственности, в том числе и материальной. Раз некачественное исполнение обязанностей привело к штрафу организации, то хотя бы часть этого штрафа должен заплатить виновный работник! В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить...