Может ли должностное лицо одного юрлица выдавать наряд-допуск руководителю работ работодателя — другого юрлица?
Может ли должностное лицо, уполномоченное приказом работодателя, являющееся одним юридическим лицом (например, ООО «Альфа»), выдавать наряд-допуск на работы повышенной опасности руководителю работ работодателя, являющимся другим юридическим лицом (например, ООО «Бета»)? Является ли это нарушением трудового законодательства, притом что между этими организациями заключен договор на выполнение работ, оказание услуг в строительном производстве? Наряд-допуск оформляется в порядке, установленном в том...
Дисциплинарное взыскание: права и обязанности работника и работодателя - как не нарушить закон при применении дисциплинарных взысканий.
Экспертное заключение: "90% дел о незаконном увольнении работники выигрывают из-за ошибок в оформлении взысканий. Новые правила 2025 года уже отправляют невнимательных работодателей под штраф до 700 000 ₽" За 1 квартал 2025 года суды восстановили 24 100+ работников (данные Верховного Суда РФ). Причина №1 — процедурные нарушения при наложении взысканий. С 1 марта 2025 года штрафы за ошибки выросли: По ТК РФ (ст. 192): Это мера ответственности за неисполнение трудовых обязанностей. Ключевые условия:...