В течение года сотрудник должен отдохнуть в отпуске минимум 14 дней. Остальные дни отпуска он может отгулять частями или позднее. Но даже если предоставили сотруднику две недели отдыха, это не гарантирует, что претензий трудинспекторов не будет. Минтруд озвучил новые требования в письме № 14-2/ООГ-6958. Издание "Учет. Налоги. Право" обратило внимание на то, что данных требований нет в Трудовом кодексе. По общему правилу ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней. ТК разрешает делить отпуск на части при условии, что в течение года сотрудник беспрерывно отдохнет 14 дней (ст...

Минтруд нашел новую причину для штрафов за нарушение трудового законодательства. Ведомство решило, что работодатель не вправе предоставлять сотруднику отпуск в выходные дни (Письмо Минтруда от 07.12.2018 no 14-2/ООГ-9754)...