Не секрет, что для большинства людей при поиске работы определяющее значение имеет зарплата. Ведь базовые потребности человека, согласно теории Маслоу, удовлетворяются при помощи денег. Однако статистика такова, что около 30% сотрудников принимают решение об увольнении по причинам, не связанным с финансами. Как правило, это происходит из-за конфликта ценностей человека и компании, несоответствии нематериальной части мотивации его ожиданиям, либо в связи полным отсутствием такой системы. Согласно...