Если магазин ликвидируется, это означает, что все сотрудники потеряют работу. Во-первых, по закону Работодатель обязан письменно предупредить работников о предстоящем увольнении не позднее, чем за 2 месяца. Во-вторых, работодатель должен сообщить о будущем увольнении в службу занятости. Срок здесь тоже составляет два месяца, но, а при массовых увольнениях — три месяца. В этот список уволенных работников при ликвидации организации входят все категории, даже социально защищённые категории граждан (беременные, находящиеся в декрете, матери-одиночки, инвалиды и другие)...