По данным различных исследований, денежным штрафам на работе подвергаются от 40% до 45% всех трудящихся. В основном, работодатели штрафуют сотрудников за опоздания, ненадлежащее общение с клиентами компании, плохое исполнение должностных обязанностей, нарушение дресс-кода и техники безопасности.  Законно ли штрафовать сотрудников? Нет это незаконно, это прописано в статье 192 ТК РФ. Повлиять на нежелательное поведение сотрудника работодатель имеет право только при помощи замечания, выговора и в крайних случаях, увольнения...

В копилку отличий ИП и ООО, на этот раз рассмотрим в неприятном контексте: размеры штрафов за различные нарушения законодательства у ИП и ООО, рассмотрим несколько примеров. У ИП размер штрафов в десятки раз меньше, чем у ООО: работа без кассы – минимум 10 000 р непробитие чека по кассе (неотправка по e-mail или смс) – 2000р; общие нарушения трудового права – 1000-5000р, повторно 10 000-20 000р; работа с сотрудником без договора – 5000-10000р, повторно 30 000-40 000р; нарушения по охране труда –...