Тема штрафов на рабочем месте — это, пожалуй, одна из главных болевых точек российского рынка труда. Многие, кто работает по найму, хоть раз сталкивались с ситуацией, когда начальник «наказывал рублем». На днях депутат Госдумы Дмитрий Свищев официально напомнил: у работодателей в России нет законного права штрафовать сотрудников из оклада за опоздания, ошибки или брак. Статья 192 Трудового кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень наказаний: замечание, выговор или увольнение. Денежных вычетов в этом списке нет и быть не может...