Если компания направляет сотрудника в командировку, помимо аванса на оплату транспорта и проживания, работнику положены суточные. Расскажем, когда и как платить суточные, в каком размере. Какими налогами и взносами они облагаются. Какие есть риски у работодателя и как их избежать. Когда работодатель должен платить суточные Суточные компании и ИП платят своим работникам, когда направляют их в командировку. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику (ст. 167 ТК): При однодневной поездке суточные платить не нужно (постановление ВАС от 11...

Командированный просит вернуть ему деньги, потраченные на такси из аэропорта. Как поступить работодателю — согласиться или отказать? Рассказываем, нужно ли возмещать эти расходы, как правильно оформить и оплатить командировку. Командировка — это служебная поездка сотрудника, который обычно трудится на одном месте. Его отправляют в другой город, регион или за границу для выполнения рабочей задачи — провести переговоры, принять участие в конференции, наладить и запустить оборудование, проверить работу дочерней компании...