Понятие нормальной продолжительности времени работы определено в ТК РФ. По трудовому законодательству в большинстве случаев сотруднику установлено в неделю 40 рабочих часов. При соблюдении ряда условий работодатель вправе привлекать персонал к сверхурочной занятости. А бывает ли штраф за переработку рабочего времени? Можно ли заставлять работников трудиться без выходных? Разберемся в вопросе. Что такое рабочее время, рабочий режим и время отдыха по ТК РФ В соответствии со стат. 91 ТК РФ рабочее...

Объясним, в чем различия. В каких нормативных документах должно быть условие о режиме ненормированного рабочего дня? Как отмечать переработки в табеле учета рабочего времени? Можно ли считать сверхурочной работой переработку по желанию сотрудника? Рабочее время Сверхурочную и ненормированную работу оформляют по-разному. В одном случае нужна дополнительная строчка в договоре, а в другом – целый пакет документов. Если вы допустите ошибку, это приведет к скандалам с работником и бухгалтерией, придиркам ГИТ и штрафам...

Если сотрудник продолжает сидеть в офисе после окончания рабочего дня — это уже сверхурочная занятость или еще нет? Можно ли совмещать две работы сразу? Или обязать человека работать ненормировано? Рассказываем подробнее. Что входит в рабочее время В рабочее время сотрудник должен исполнять свои трудовые обязанности. В это время не входит обеденный перерыв, однако работодателю необходимо его предоставить. Перерыв длится от 30 минут до 2 часов, но если человек работает не больше четырех часов в день, перерыва может и не быть...