Документ Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.03.2023 № 16-597/2023 Комментарий Все суммы, причитающиеся сотруднику, должны быть выплачены в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Это императивное требование распространяется и на выплату выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата. Судьи Девятого КСОЮ подтвердили правомерность штрафа по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за выплату выходного пособия на 2 дня позже увольнения. При этом суд отметил, что если сумма...

Вовремя и в полном объеме выплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему деньги — это обязанность работодателя, а не его желание и добрая воля. Обязанность эта закреплена Трудовым кодексом (ТК) РФ. Если человеку не выплатили расчет при увольнении или занизили положенную ему денежную сумму, он имеет законное основание обратиться в надзорные и судебные инстанции — в первую очередь, в ГИТ, в прокуратуру или в судебный орган. Из материалов статьи вы узнаете, какие выплаты вам положены, если...