По закону РФ при найме сотрудника на работу заключение трудового договора или договора ГПХ обязательно. При этом его оформление (особенно когда речь идет об иностранных сотрудниках) требует соблюдения определенных правил, при нарушении которых компанию ждет штраф. Кому-то может показаться, что если договор не заключать – то и ответственность за нарушение ТК РФ не наступит. Однако это не так. Компания или ИП несут ответственность за работу иностранцев без документов, даже если иностранные граждане работают без трудового договора...