Сотрудничество с мигрантами – идея, привлекательная для многих компаний. Как правило, иностранцы трудятся за гораздо меньшую оплату и менее требовательны к условиям труда. Но есть и обратная сторона трудоустройства иностранцев – сложности с оформлением трудовых отношений. Чтобы по закону трудоустроить мигранта, компания должна соблюсти ряд довольно жёстких требований законодательства. И многие задаются вопросом – а что будет, если вообще никак не оформлять иностранца и работать нелегально? Разберёмся вместе с экспертами ЦенТрМиг...

Многие находящиеся в РФ нелегалы, которые годами без "регистрации" и без всяких там вещей типа патента или РВП, свято верят в некий волшебный штраф, который способен решить все их проблемы. Ну что-то вроде жил нелегально (как вариант - каждые 3 месяца "обновлял" миграционку), пришёл в полицию, там выписали некий небольшой штраф, оплатил его и всё, теперь всё хорошо, совесть чиста, можно дальше жить спокойно. Ребят, всё плохо. Есть в России такой интересный свод правил, называется он "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" (КоАП)...