Работнику, прекратившему трудовые взаимоотношения с работодателем, не вовремя выдали трудовую книжку. Он подал жалобу в трудовую инспекцию по поводу несвоевременной выдачи документа. По его словам, он был выдан не в день увольнения, а после. В суде работодатель пояснил, что трудовая была выдана в срок при наличии свидетелей. Сотруднику также был предоставлен журнал учета, в котором он отказался поставить свою подпись. За все время деятельности организации она впервые оказалась в ситуации, когда сотрудник обратился в ГИТ...

Какая ответственность предусмотрена за задержку трудовой книжки после увольнения работника? В соответствии с законодательством работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости получения трудовой книжки либо дать согласие на пересылку ее по почте. Аналогичные...