Ситуации, когда работника отказываются принять на работу из-за того, что у него отсутствует трудовая книжка (находится у прошлого работодателя, выдается с опозданием, или уничтожена по его вине) – частое явление. В этом году в практику судов введено новое правило, если в отсутствии трудовой книжки у работника виновен бывший работодатель, то он должен будет компенсировать упущенную выгоду работника. Что необходимо работнику в такой ситуации? Требуется подтвердить два факта: он не смог устроиться...

Какая ответственность предусмотрена за задержку трудовой книжки после увольнения работника? В соответствии с законодательством работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости получения трудовой книжки либо дать согласие на пересылку ее по почте. Аналогичные...