Чтобы сэкономить на налогах и сдавать меньше отчётов, предприниматель Сергей хочет скрыть факт найма сотрудников. Но это не только чревато штрафами, но и лишает Сергея как работодателя важных преференций, ведь трудовой договор защищает права не только работника. Вместе с экспертом по кадрам в Точке Светланой Мясниковой разобрали, почему не стоит пренебрегать официальным наймом и зачем это нужно самому работодателю. Что будет, если не трудоустраивать работников по правилам Если вы нанимаете человека на постоянную работу, то обязаны заключить с ним трудовой договор...

В этой статье речь пойдет об ответственности за неофициальное трудоустройство. Если вы не оформили трудовой договор, то трудовая инспекция наложит штраф и на таких нарушителей. Мы рассмотрим только трудовой договор и какая ответственность руководителей и индивидуальных предпринимателей при нарушении данного требования. Сам по себе трудовой договор подписывается в двух экземплярах. Один находятся у работодателя, второй обязательно должен быть на руках у работник. Что должно быть обязательно отражено в трудовом договоре...