Чтобы сэкономить на налогах и сдавать меньше отчётов, предприниматель Сергей хочет скрыть факт найма сотрудников. Но это не только чревато штрафами, но и лишает Сергея как работодателя важных преференций, ведь трудовой договор защищает права не только работника. Вместе с экспертом по кадрам в Точке Светланой Мясниковой разобрали, почему не стоит пренебрегать официальным наймом и зачем это нужно самому работодателю. Что будет, если не трудоустраивать работников по правилам Если вы нанимаете человека на постоянную работу, то обязаны заключить с ним трудовой договор...

Официальное оформление трудовых отношений одинаково важно как для иностранца, так и для работодателя. Если иностранец не заключил трудовой договор или договор ГПХ, он может потерять право находиться в РФ, не сможет оформить ряд документов, а также может получить штраф и выдворение из страны. Для работодателя же неофициальная работа мигранта может обернуться очень крупным штрафом и не только. В этой статье эксперты ЦенТрМиг расскажут о том, чем именно грозит неофициальная работа иностранцам и их работодателям...