Все мы прекрасно знаем, что кадры решают все. Но мало их найти, требуется соблюсти ряд формальностей при приеме на работу, оформлении отпусков, повышений, увольнении. Нередко бывает так, что ошибка работника кадровой службы приводит к не самым лучшим последствиям как для работника, так и для работодателя. Поэтому эксперты компании «llc Август» составили перечень наиболее часто встречающихся ошибок при кадровом делопроизводстве. Нарушения, связанные с трудовым договором. Прежде всего, это тот случай, когда трудовой договор с работником не заключен...

Содержание Рабочие отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, при котором обязательно нужно заключать трудовой договор при приеме персонала на работу. Отсутствие такого документа не только лишает работника законных социальных гарантий, но и создает серьезные юридические и финансовые риски для руководителя. Основные риски для работодателя: Основной удар по организации заключается в материальных тратах. Помимо штрафов, которые могут исчисляться десятками или даже сотнями тысяч рублей за каждого неоформленного сотрудника, есть и другие виды расходов...