Сотрудник любой организации при поступлении на работу обязуется добросовестно выполнять обязанности, прописанные в его трудовом договоре. В случае несоблюдения требований договора, работодатель имеет право применить к работнику материальное или дисциплинарное взыскание в установленном законом порядке. В данной статье мы подробно разберем виды трудовых взысканий и случаи, в которых они применяются. Понятие Дисциплинарная ответственность — взыскание за нарушение трудового договора, которое накладывается на работника и подкрепляется документально...

Трудовой кодекс и требования охраны труда определяют приемлемые для работы и безопасные условия труда. Они устанавливают правила, которым должны следовать все участники трудовых отношений, чтобы сохранить здоровье и жизнь. За нарушение этих правил закон предусматривает ответственность, о которой мы и поговорим в статье. Понятия и регулирование законодательством Для начала разберемся, что такое охрана труда в целом. Трудовой кодекс РФ говорит об охране труда, как о комплексе мер и методов по сохранению здоровья и жизни работников во время того, как они находятся непосредственно на рабочем месте...