Федеральная служба по труду и занятости: в Трудовом кодексе РФ нет ни одной статьи, в которой упоминалось бы такая мера наказания сотрудника. Пытаясь воздействовать на "оступившихся" сотрудников, компании зачастую наказывают их деньгами. Законно ли такое наложение штрафа? Законен ли штраф за опоздание на работу? По словам Федеральной службы по труду и занятости в Трудовом кодексе РФ нет ни одной статьи, в которой упоминалось бы такая мера наказания сотрудника. Поэтому наложение штрафа на работника – незаконно...

Работодатели часто пользуются юридической неграмотностью населения. Однако делать это становится все сложнее. Сегодня рассмотрим список причин, при которых сотрудник может не выйти на работу. При этом к нему не смогут применить дисциплинарные меры взыскания...