Для начала следует четко уяснить, работодатель не имеет права задерживать выплату заработной платы ни по каким причинам. Сюда относятся отговорки, что об отсутствии денег, неисполнение контрагентами своих обязательств, технические причины и т.д. В ст. 136 Трудового кодекса отмечено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена...
Работодатель отказывается платить зарплату? За невыплату заработной платы или ее задержку работодателю может грозить материальная, административная и уголовная ответственность. Расскажем далее, как защитить свои права и какие именно санкции будут применены к работодателю. В соответствии со ст.136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня...