Вне зависимости от финансового положения компания-работодатель обязана своевременно выплачивать заработную плату. Задержка грозит штрафами и даже уголовной ответственностью. 📌Сроки выплаты заработной платы Каждый работодатель самостоятельно определяет конкретные сроки выплаты заработной платы и закрепляет их в трудовых и коллективном договорах, но с учетом требований ст. 136 ТК: ─ не реже, чем каждые полмесяца; ─ и не позднее 15 дней после окончания расчетного периода; ─ расчет при увольнении —...
В статье рассмотрим: Выплата зарплаты вовремя - это ключевой момент для хорошего функционирования компании и сохранения хороших отношений с сотрудниками. Но, иногда, бывает так, что по каким-то причинам деньги могут задержаться. Давайте разберем, что это значит и какие последствия могут быть для компании и ее руководителя. Статья 236 ТК РФ гласит, что период задержки заработной платы в 15 дней является единственно допустимым. По истечении этого времени работники имеют право приостановить свою деятельность до полного получения задолженной суммы...