За последний год миграционное законодательство усложнилось, а практика его применения ужесточилась. Работодатели уже заметили это: например, возникают трудности в постановке на миграционный учет, также существенно возросли случаи аннулирования патентов. Уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров также подаются по новым правилам.  И в связи с этим работодатели часто спрашивают нас, какая ответственность ждет их за нарушения миграционных правил? Ведь соблюсти их стало намного сложнее...

Ответственность за нарушение трудового законодательства предусматривается как для граждан, так и для организаций. В данной статье мы расскажем о том, какие формы наказания предусмотрены за несоблюдение норм законодательства о труде и какие условия их наложения существуют. Также мы рассмотрим, какие штрафы могут быть наложены за нарушение трудового законодательства. Общие положения В соответствии с частью 1 статьи 2.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ), административным правонарушением...