В целях соблюдения законодательства работодатели обязаны оформлять сотрудников на работу, выплачивать им зарплату, пособия, предоставлять отпуск, вести воинский учет и т.д. При выявлении нарушений руководителя предприятия и само юрлицо могут привлечь к ответственности. Рассказываем, какие есть административные штрафы для работодателей, от чего зависит размер санкций. Оформление сотрудника на работу подразумевает заключение с ним трудового договора. Этот документ заполняется в 2-ух экземплярах, только в письменном виде (статья 67 ТК РФ)...

У меня сегодня приятные новости для работников и тревожные для бизнесменов. Смотрите, что наш Минтруд придумал. Скоро новый год, а с ним по обыкновению и новшества. В общем, грозят штрафовать работодателей за маленькие зарплаты. Маленькие, это сколько, спросите вы? Чиновники постановили, что это меньше 19 242 рублей. Если вам платят меньше, возьмите на заметку. Грозятся наказывать рублём, штрафом директоров и собственников. Причем сразу и планку поставили высокую - аж до 100 тысяч рублей. От себя добавлю Я не раз здесь писала, наш ТК РФ есть только на бумаге...