Наниматели заключают договоры, рассчитывают зарплаты и ведут кадровый учет, но не всегда соблюдают требования ТК РФ. Ошибки могут привести к крупным штрафам, судебным искам и потере деловой репутации. Важно разбираться в том, какие существуют виды нарушений Трудового кодекса, чтобы избежать проблем с законом и защитить свои права. Предприниматели, особенно начинающие, иногда экономят на юристах и кадровиках, полагаются на устные договоренности. Например, владелец небольшого кафе нанял сотрудников без оформления договоров, рассчитывая, что «так проще»...

Наша статья расскажет вам о том, какая ответственность предусмотрена для граждан и организаций за нарушение трудового законодательства, а также о том, какие формы наказания существуют и при каких условиях они применяются. Мы рассмотрим, какие штрафы могут быть наложены за нарушение законодательства о труде. Общие положения Согласно части 1 статьи 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), административным правонарушением считается противоправное и виновное действие или бездействие физического или юридического лица...