Штрафы – один из самых распространенных методов мотивации, который используют работодатели в отношении своих подчиненных. Многие штрафы воспринимаются как должное обеими сторонами рабочих отношений. Но законно ли это? Давайте разберемся! 1. Что говорит закон о штрафовании сотрудников. Будучи весьма популярным, штрафование является незаконной мерой воздействия на сотрудников. Согласно трудовому кодексу РФ, работодатель вправе применить к сотруднику три меры взыскания: увольнение, замечание и выговор...

Ответственность за нарушение трудового законодательства предусматривается как для граждан, так и для организаций. В данной статье мы расскажем о том, какие формы наказания предусмотрены за несоблюдение норм законодательства о труде и какие условия их наложения существуют. Также мы рассмотрим, какие штрафы могут быть наложены за нарушение трудового законодательства. Общие положения В соответствии с частью 1 статьи 2.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ), административным правонарушением...