Для начала следует четко уяснить, работодатель не имеет права задерживать выплату заработной платы ни по каким причинам. Сюда относятся отговорки, что об отсутствии денег, неисполнение контрагентами своих обязательств, технические причины и т.д. В ст. 136 Трудового кодекса отмечено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена...

▪️ Закон обязывает все организации своевременно выплачивать зарплату своим сотрудникам не реже, чем раз в полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Сроки выплаты заработной платы должны быть установлены в одном из внутренних документов компании: ▷ в коллективном или трудовом договоре; ▷ в Правилах внутреннего трудового распорядка. Обычно выплата аванса планируется на середину месяца: 15–16-го числа, а окончательный расчет – не позднее 1–2-го числа следующего месяца. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим...