Своевременная выплата заработной платы — одна из базовых гарантий, закрепленных в Трудовом кодексе. Однако, несмотря на нормы законодательства, в 2025 году случаи задержек по-прежнему происходят. Работодатель, допустивший просрочу, не только обязан выплатить компенсацию, но и может столкнуться с серьезными последствиями — от административных штрафов до уголовного преследования. В этой статье мы рассказываем главное, что важно знать работодателям о правилах выплаты зарплаты, компенсациях и ответственности за нарушения в 2025 году — читайте и работайте без последствий...

В статье рассмотрим: Выплата зарплаты вовремя - это ключевой момент для хорошего функционирования компании и сохранения хороших отношений с сотрудниками. Но, иногда, бывает так, что по каким-то причинам деньги могут задержаться. Давайте разберем, что это значит и какие последствия могут быть для компании и ее руководителя. Статья 236 ТК РФ гласит, что период задержки заработной платы в 15 дней является единственно допустимым. По истечении этого времени работники имеют право приостановить свою деятельность до полного получения задолженной суммы...